"Los hombres y las mujeres quieren hacer un buen trabajo, un trabajo creativo; y si se les proporciona el entorno adecuado, lo harán". Bill Hewlett (Hewlett-Packard).
El papel de los directivos ha pasado de decir a las personas lo que han de hacer, a consentirles que decidan lo que tienen que hacer y cuando deben de hacerlo. Hoy en día los mejores directivos se centran menos en estar al mando y mas a ayudar a sus empleados a que tomen sus decisiones.
1 comentario:
Coincido, pero siempre debe mantenerse una clara jerarquización social, empresarial, política,... porque sin ella caeríamos en un anarquismo inadecuado: un claro ejemplo muy negativo se da en el sistema educativo, de todos conocido.
Por supuesto que, en el siglo XXI, deben fortalecerse al máximo la gestión de/con los recursos humanos y su estrategia social: participación, responsabilidad, delegación, formación, comunicación,...
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