"Las buenas ideas y las innovaciones no se adoptan inmediatamente. Hay que ir poniéndolas en práctica con coraje y paciencia". Almirante Hyman Rickover.
Hemos de entender que se requiere tiempo para cambiar a una organización en base a su comportamiento y a los etilos de los empleados que trabajan en ella. Hay que mandar constantes mensajes de cambio, coherentes y entusiastas ya que de este modo, a paso lento, pero seguro, los empleados se pasarán a los nuevos métodos de hacer las cosas.
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