Existe un número prácticamente infinito de experiencias empresariales que pueden potenciar el desarrollo de los empleados.
Aquí voy a comentar algunas de ellas:
1.Variedad de tareas y de responsabilidades
2. Trabajo con otras personas y con otros equipos
3. Asignaciones ífíciles y trabajos desafiantes
4. Aprendizaje y cursos de formación
5. Actividades fuera del trabajo.
Aquí voy a comentar algunas de ellas:
1.Variedad de tareas y de responsabilidades
2. Trabajo con otras personas y con otros equipos
3. Asignaciones ífíciles y trabajos desafiantes
4. Aprendizaje y cursos de formación
5. Actividades fuera del trabajo.
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