"No se dirige a las personas. Se dirige con personas". Ken Blanchard.
Ciertamente, es mas razonable implicar a las personas en las decisiones, y mas concretamente cuando estas decisiones les afectan directamente a ellas y a su trabajo. Lo mas razonable es practicar la "recompensa" que es un método eficaz y permite ganar reconocimiento en la organización.
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