Motivación

Nada motiva más a una persona quew ser escuchada. Roy Moody

Creo que es una gran verdad. Cuando las personas comunican algo y se les escucha convenientemente se integran mas en la organización y se sienten mas motivados.

motivación

La compensacíón es un derecho. El reconocimiento, un regalo. Moss Kanter

Es cierto. Le salario (compensación) es lo que pagamos al personal por hacer su trabajo. Pero, el reconocimiento es lo que damos por hacerlo de modo óptimo.

Comunicaciòn

El feedback es el desayuno delos campeones.... Rich Tate (Consultor)

El colaborador necesita de la opinión de su jefe para poder mejorar su deseempeño. Es necesario darla de modo específico, oportunamente y con talente positivo. Además tan a menudo como sea posible.

Dirigir

"No se dirige a las personas. Se dirige con personas". Ken Blanchard.

Ciertamente, es mas razonable implicar a las personas en las decisiones, y mas concretamente cuando estas decisiones les afectan directamente a ellas y a su trabajo. Lo mas razonable es practicar la "recompensa" que es un método eficaz y permite ganar reconocimiento en la organización.

Innovar

Yo conozco mas de mil ochocientas formas de no inventar una lámpara incandescente... Thomas A. Edison

Valor

Es necesario tener el coraje de entrar en las peligrosas olas que aterrorizan a los hombres para hallar el pez excepcional.... Ingen Zenji (maestro zen)

Innovación

Un hombre con una idea nueva es un loco.....hasta que la idea triunfa. Mark Twain